岗位职责：

1、账务-仓库（成品、原材料）日常收发存账务处理；
2、制单-日常发货核对库存、制单/打单、编序；
3、发运-待发货标记、复核、小件包装、统计件数；
4、物流-对接物流（单数、件数）完成货物交接；
5、会金蝶ERP系统操作。

招聘要求：

1、年龄20-40岁；
2、高中及以上学历 3、熟练电脑操作，有账务及仓储工作经验优先。

岗位职责：

1、负责工厂生产计划制定,主导生产计划的安排,合理分配资源,协调异常跟踪达成情况，确保及时供货;
2、受理订单,下达生产指令,根据需求计划变更及时调整生产计划,安排和调度紧急订单、新品订单;
3、负责生产计划的调度和管理,追踪生产进度、分析统计产品交期,组织协调生产相关部门解决生产过程中出现的各类异常,确保生产顺畅,及时与业务沟通缺货/延交事宜;
4、负责生产物料供应全程管理和监督,组织进行物料分析与改善,负责制定库存策岗位说明书略,规避断料以及呆滞风险,提高库存周转率;
5、负责各种辅料的用量分析,根据库存及订单情况制定相应的申购计划;
6、针对物料异常及生产异常及时作出反馈,调整生产计划,减少等待浪费;
7、负责月度及年度物料盘点工作，分析差异原因及制定对策；
8、负责仓库发运及相关人员（仓管、计划、物控）的管理;
9、完成主管交代的其它工作及跨部门的协调工作。

招聘要求：

1、大专以上学历，统计、物流管理等相关专业；
2、5年以上PMC工作经历、至少以上3年PMC
管理经验； 3、精通ERP系统，有ERP导入经验者优先。

岗位职责：

1、供方供货品质问题收集、整理、发布并跟进改善确认；
2、新品、技改、批次失误后的供方现场确认及品质风险评估；
3、不定期到供方现场品质查核、改进措施的验证及品质保证的落实；
4、打造供方的品质团队建设，辅导及宣贯；
5、编制与品质相关的质量检验标准；
6、供方品质月报的数据整理、KPI执行情况及持续改善的情况发布并追溯；
7、依据团队的需求完成其它的一些工作布置。

招聘要求：

1、大专及以上学历，机械/机电类或林木业相关专业，能识别图纸，28岁及以上；
2、精通ISO9001质量管理体系；
3、3年以上从事机械/钣金/木器加工类质量管理工作经验；
4、熟悉加工型企业的制造、工艺流程；
5、掌握质量管理工具：8D、FMEA、SPC及七大统计手法；
6、熟练掌握OFFICE等办公软件；
7、工作责任心强、具备良好的沟通能力、组织协调能力、系统分析问题的能力；
8、能适宜经常性的出差及间段性的驻厂。

岗位职责：

1、负责“2平米学习桌”直营市场的门店经营与管理，带领团队完成既定的销售目标和利润目标；
2、对各直营市场提报的开店申请进行客观评估，并作出开店决策，对问题门店及时进行诊断并实施改善；
3、组建并优化团队，建立导购员的激励机制，确保门店业绩的增长；
4、监控店铺的日常经营状况及销售流程，提升销售质量，提升单店产出；
5、建立并完善直营市场的流程体系，以提升决策及管理效率。

招聘要求：

1、本科及以上学历，具备带领、组建团队及培养团队成员的能力；
2、至少2年的专业选址开发经历，通晓卖场选址开发的底层逻辑；
3、3年以上的消费品零售管理经验，直接管理直营门店不低于20家，具备购物中心、小百货行业的直营管理能力；
4、全局观，系统性强，具有良好的沟通能力、判断力、计划与执行能力、决策与应变能力；
5、良好的组织协调能力及服务意识，具备较强的销售管理体系搭建及标准化运作能力。

岗位职责：

1、负责分公司市场开发与运营，对开店目标及销售目标的达成负责；
2、负责当地渠道拓展、选址及经销商的开发工作；
3、负责团队的组建、招聘及运营管理；
4、支持公司整体战略目标的执行和落实。

招聘要求：

1、本科及以上学历，3年以上连锁企业拓展管理经验或零售业管理经验；
2、对大型购物中心运营模式有较深的认知，有一定的选址开发专业能力；
3、较强的谈判能力、沟通能力，逻辑思维能力；
4、有团队管理经验，善于团队建设与管理；
5、有清晰的职业目标，自我驱动，乐观向上，积极主动，学习力强，诚实正直。

岗位职责：

1、负责区域内的经销商开发及管理，完成既定的经销商开发目标及销售目标；
2、协助经销商选址、开店，帮助经销商提升盈利能力；
3、深入了解“学习桌”行业动态，发掘针对本行业的创新推广模式；
4、带领并协助经销商开展各类推广活动，反馈和评估活动效果；
5、详细了解所辖区域竞品动向，定期整理和反馈市场信息；
6、就区域市场发展制定合理的策略。

招聘要求；

1、本科以上学历，2年以上代理商招商和区域运营经验；
2、具有独立分析及解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和逻辑思维；
3、工作富有激情，热爱销售，有清晰的职业目标，乐观向上，积极主动，学习力强；
4、 有学习桌、儿童家居、按摩椅、小家电、智能家居、净水器、集成灶、儿童品牌鞋服等行业销售运营经验优先。
5、能适应出差的工作性质。